Som vi vet, er skikkelig integrering i det norske samfunnet en stor utfordring.  Fremst på listen står språk, arbeid og kulturforståelse.

Flyktninger som får opphold i norske kommuner, vil som regel i lang tid kun ha kontakt med nordmenn gjennom offentlige ansatte.  Det skal sies at mange kommunale kontorer gjør en svært god jobb, men her, som så ofte ellers, er det stort b

ehov for frivillig innsats.

Undertegnede fikk for et års tid siden en tanke om at hjelp til integrering er noe som egner seg godt for rotarymedlemmer.  Mange av oss har gode nettverk, vi har erfaring fra arbeidslivet, og vi deler et verdigrunnlag som har som et viktig formål å hjelpe andre.  Det ble spiren til tanken om en Rotary mentorgruppe for flyktninger.  Første 

skritt var å ta kontakt med Skedsmo kommunes flyktningavdeling som tente på idéen.  Andre organisasjoner som eksempelvis Røde Kors har et opplegg de kaller flyktning – guider, men de dekker på ingen måte behovet. 

Undertegnede fikk tildelt en flyktningfamilie fra Darfur i Sudan.  Kontakt med denne familien ga erfaringer som dannet grunnlag for å gå bredere ut.  I januar i år ble så første fremstøt gjort i Lillestrøm RK for etablering av en mentorgruppe.  Senere er det kommet til mentorer fra Lørenskog og Strømmen Rotaryklubber.  Videre på kontaktplanen står Skedsmokorset Rotaryklubb.  Andre klubber innenfor område G har også uttrykt ønske om å bli orientert.  Så langt har ca. 20 rotarymedlemmer meldt seg som mentorer.

Som alt nytt vil prosjektet bli et produkt av kreativitet og engasjement underveis.  Noen prinsipper er fastsatt i utgangspunket i samarbeid med involverte kommuner:

• Det praktiske opplegget som tildeling av egnet flyktning(familie) og råd/veiledning for oppfølging av denne skjer direkte mellom den enkelte mentor og kommunen. NB! Vi snakker om flyktninger som har fått opphold i landet, som er blitt bosatt i en kommune og som har startet opp i kommunens integreringsprogram.  Vi snakker ikke om asylsøkere som venter på vedtak om opphold eller som venter på bosetting i en kommune.
• Mentor har intet ansvar for resultatet av kontakten med sin flyktning.  Dette er og forblir kommunens ansvar.
• Det er intet krav til tidsbruk.  Som regel vil det være naturlig med hyppigere møter i en oppstartsfase, men uansett tidsbruk, bare det å ha en norsk venn/kontaktperson er erfaringsmessig svært verdifullt.  Dette er en oppgave vi alle kan finne tid til å påta oss.
• Oppgaven som flyktningmentor skal være lystbetont.
• Tanken er at rotarymedlemmer som melder seg som mentorer blir del av en mentorgruppe som i hovedsak fungerer som en erfaringsgruppe.  Hva en slik gruppe kan utvikle seg til, er vanskelig å mene noe om i dag.  En naturlig tanke er etter hvert å invitere med de flyktningene vi er mentorer for.  Kanskje snakker vi om kultursamlinger med mat og underholdningsinnslag fra ulike tradisjoner.  Tiden vil vise.

Så langt er altså prosjektet i en oppstartsfase.  De aktuelle kommunene er i ferd med å finne gode flyktning/mentor – par.  Undertegnede informerer i øyeblikket interesserte klubber ved å delta med en kortere (eller lengre) orientering for å verve nye mentorer.  Der hvor dette passer, er representant for kommunen eller også ”egen” flyktning med.  Videre holder undertegnede oversikt over medlemmer som er blitt med for etter hvert å ta initiativ til de første erfaringsmøtene.

Tilbakemeldinger så langt tyder på at det er flere som anser at dette kan være en velegnet og meningsfull oppgave for rotarianere.  Hvem vet, kanskje vil flere områder i distriktet følge opp idéen.

Eventuelle spørsmål om ytterligere informasjon kan rettes til Steinar Sivertsen, Lillestrøm Rotaryklubb.  Mailadresse:  steinar.sivertsen@gmail.com

Publisert av 4. mars 2016